為進一步加強學院科級干部隊伍建設，持續推進學院各項工作開展，根據《河南科技大學科級干部集中調整工作實施方案》（河科大組文〔2020〕28 號）文件要求，結合我院實際，制定本實施方案。
指導思想
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持正確選人用人導向，嚴格遵循干部選拔任用條件和程序，突出政治標準，注重教學管理、學術水平、科研能力，選拔使用全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，忠誠干凈、勇于擔當的干部，激發干事、創業活力，著力打造一支信念堅定、勤政務實、樂于奉獻、敢于擔當、清正廉潔的高素質科級干部隊伍，為推進學院今后各項工作發展提供堅強組織保證。
二、基本原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼備，以德為先，熟悉法學專業教學管理流程，學術能力和科研成果突出
（三）人崗相適、人事相宜
（四）公道正派、踏實肯干、群眾認知度高
（五）民主集中制
（六）依法依規辦事
三、任職條件和資格
（一）任職條件
1.具有較高思想政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
2.事業心、責任感強，始終全身心投入學院各項工作，勤勉盡責，踏實肯干。
3.比較熟悉法學專業教學、科研管理；具有較高業務水平、職業素養和服務意識。
4.堅持原則，公道正派，清正廉潔，嚴于律己，自覺接受黨和群眾監督，有較好群眾基礎。
（二）任職資格
1. 新提拔的正、副科級干部，男同志不超過 55 周歲（1965年8月31日以后出生），女同志不超過 50 周歲（1970 年8月31日以后出生）。
2.提任正科的，應當具有副科崗位兩年以上任職經歷，或具有博士研究生學歷且具有一年以上工作經歷；提任副科的，應當具有下一級崗位及相應崗位三年以上任職經歷，或具有碩士研究生及以上學歷且具有一年以上工作經歷。
3.申報教學單位直屬的系正副主任、教研室正副主任、 實驗室正副主任的人員一般要有博士學位或副高以上專業技術職務。
4.新提拔科級干部要有大學本科及以上學歷。
5.新提拔的科級干部要有我校一年及以上工作經歷。
6.具有正常履行職責的身體條件。
四、基本程序
（一）2020年9月8日，公布《河南科技大學法學院/知識產權學院科級干部選拔實施方案》，同時公布科級崗位職數和內設機構。
（二）2020年9月8-9日，認真學習學校相關文件精神，做好宣傳動員，
安排部署相關工作。
（三）2020年9月10日，個人報崗?，F任科級干部和擬參加科級干部選拔任用同志根據任職條件與資格填寫《科級干部崗位申報表》（一式兩份，“組織部”網頁下載）以及畢業證、學位證等資料，于當日下午6點前，報學院1010室（聯系人：郭國堅）。
（四）2020年9月11日，學院向組織部上報科級干部選拔辦法和報崗表。
（五）2020年9月12-13日，學院按照任職資格和上崗要求對報崗人員進行資格審查。
（六）學院召開會議集體研究提出擬任人選并報黨委組織部，對擬提拔的科級干部在上報之前進行公示，公示期不少于五個工作日。
（七）黨委組織部會同人事處對單位上報擬任人選進行審核，并就通過審核的新提拔擬任人選的廉政情況書面征求紀委意見，計生情況書面征求計生部門意見，研究確定科級干部任職人選。
（八）下發任職文件。
五、工作紀律
（一）不準借選拔任用之機謀取私利
（二）不準泄露有關聘任前的討論情況
（三）不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實
（四）不準搞非組織活動
六、其他相關事項
對不得列為考察對象情形、任職和選拔任用工作回避制度、任職試用期以及“相關政策與要求”等嚴格遵照《河南科技大學科級干部集中調整工作實施方案》（河科大組文〔2020〕28 號）執行。
七、組織領導
（一）學院成立“科級干部選拔任用工作領導小組”。
組長：張景峰 高曉燕
成員：楊藝紅 郭國堅
（二）嚴格黨內外監督，構建反映意見和監督渠道，及時發現問題，嚴肅處理。
監督電子信箱：gxy@haust.cn；監督電話：65626225
河南科技大學法學院/知識產權學院
2020年9月8日
